近年来，包头市大力加强团员团干部队伍建设，队伍建设水平整体得到新提高，成为新时期加强和改进团的基层组织建设的坚实基础。在团干部队伍建设方面，包头团市委始终把用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装团干部作为教育培训的首要任务，广泛开展工作业务和现代科学文化知识的培训，创造条件选派旗县级以上团干部参加培训。共组织参加“百千万”教育培训工程培训班、自治区旗县团委书记培训班等培训25人次，旗县区团委书记、副书记全部轮训一遍。强化团干部协管职能，加强任职征求意见、双推工作力度，开展基层团干部调训工作，有力地推动团干部队伍素质的提高。拓宽农村牧区基层团干部培养渠道，全市 “三支一扶”大学生、“西部计划”志愿者、大学生“村官”兼任乡镇苏木团委书记、副书记和嘎查村团支部书记。协助市委组织部、人事局开展了服务期满西部计划志愿者参加自治区选调生考试、包头市乡镇工作人员招聘考试，积极拓宽了就业渠道。加强流动团员管理，探索直接化、经常化、便捷化的团组织与团员新型组织联系方式，全市共建流动团员团支部12个。推优工作深入发展，成为发展青年党员的主要渠道。团员数量稳中有升。积极做好青年人才的培养、选拔、举荐、表彰工作。推荐了一批优秀青年参加全国及自治区各级、各类评选表彰，形成了覆盖各个领域、各个层次、各个行业青年人才的表彰激励体系，实现了对广大青年提高素质、增强本领的有效引导，为包头市经济社会发展提供了有力的人才支持。